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惠城環(huán)保集團“菁英惠”管理人員培訓(第一期)項目成功啟動(dòng)

為更好的適應公司快速發(fā)展的腳步,不斷推進(jìn)惠城管理干部隊伍建設,提升管理人員的履職能力、創(chuàng )新能力和多元化管理能力,67日下午,集團“菁英惠”管理人員培訓(第一期)項目正式啟動(dòng),集團及各子公司約140余名管理干部參會(huì ),會(huì )議由集團人力資源部部長(cháng)王曉妮主持。

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圖—集團人力資源部部長(cháng)王曉妮介紹本次培訓項目

啟動(dòng)會(huì )中,由集團執行總裁史惠芳主講,開(kāi)啟了第一課——《管理干部的職業(yè)素養》,通過(guò)管理干部應該“管什么”、高績(jì)效團隊管理者的特征、惠城管理者通用領(lǐng)導力素質(zhì)模型、管理者如何提升職業(yè)素養等干貨輸出,為管理干部帶來(lái)了生動(dòng)的一課,為期6個(gè)月的“菁英惠管理人員培訓(第一期)項目也由此拉開(kāi)序幕。

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圖—集團執行總裁史惠芳開(kāi)啟第一課《管理干部的職業(yè)素養》

管理干部是公司的骨干,是推動(dòng)各項工作的核心力量,也是推動(dòng)公司持續發(fā)展的關(guān)鍵。本次培訓項目,旨在通過(guò)完善的培訓體系、豐富的培訓內容、優(yōu)秀的培訓師資和多樣化的培訓方式,使管理人員更好的明晰集團戰略、拓展管理視野、培養管理思維,同時(shí)通過(guò)學(xué)習、實(shí)踐,更加明確自身角色定位、提升管理技能,在分享、交流中加強溝通協(xié)作、激發(fā)創(chuàng )新潛能,為惠城的高速發(fā)展注入更多智慧與活力。

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—惠城管理干部認真參與培訓

惠城環(huán)保作為一家民營(yíng)上市公司,想要在廢物資源化利用領(lǐng)域持續技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)升級,進(jìn)一步助力國家經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護,人才的培養和管理水平的提升至關(guān)重要?;莩墙⒘硕鄻踊娜瞬排囵B機制,并持續打造學(xué)習型組織,用人才“源頭活水”為企業(yè)發(fā)展“賦能加速”。全體管理干部更需高度重視、端正態(tài)度,緊抓“充電”之機,磨煉心性、自我修煉,形成一支擁有惠城基因,信念過(guò)硬、責任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、能打勝仗的干部隊伍,助力惠城基業(yè)長(cháng)青、行穩致遠。